Большие данные могут рассказать, кого нанимать на работу

Большие данные могут рассказать, кого нанимать на работу
Mr. Pixel
Mr. Pixel
13 мая
0
85

Компания Cornerstone OnDemand начала использовать big data, чтобы помочь компаниям нанимать работников, планировать их обучение, а также удерживать лучших сотрудников.

Cornerstone OnDemand является мировым лидером в сфере создания программных решений для администрирования бизнес-процессов. Компания представила новую услугу анализа данных, которая автоматизирует процесс найма работников и поможет обеспечить компаниям адекватное обучение персонала.

Основная предпосылка создания нового сервиса заключается в том, что каждая компания генерирует огромное количество данных о своих сотрудниках, но лишь немногие осуществляют глубокий анализ полученных сведений, чтобы узнать что-нибудь значимое. Например, компания может отслеживать определенные показатели эффективности работника, скажем, насколько хорошо он провел последние переговоры с клиентами.

Особенностью нового дата-сервиса является то, что он довольно оперативно и надежно просеивает данные компаний о сотрудниках. В основу сервиса положены алгоритмы машинного самообучения, которыми компания Cornerstone OnDemand обзавелась после приобретения в прошлом году big data платформы Evolv за $42,5 млн. Evolv занималась разработкой программного обеспечения для рекрутеров.

Компании, использующие данный продукт, могут сравнить свои внутренние данные с наборами данных Cornerstone. При этом анализируются такие показатели, как коэффициент сокращения рабочих мест, наилучшее время недели для обучения сотрудников, кадры, которые, вероятнее всего, потерпят неудачу, и др.

Источник: Cornerstone OnDemand

Комментарии к статье (0)